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domingo, 05 de septiembre de 2010
2009 UN AÑO PARA NO OLVIDAR / Daniel Lacalle PDF Imprimir E-Mail

 Indicadores socieconómicos del mercado laboral. FIM.

La publicación de los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al trimestre IV de 2009 permite dar una visión completa de la evolución de los indicadores básicos del mercado laboral a lo largo del hasta ahora peor año de la crisis, al menos así lo ha sido para los asalariados y otros trabajadores dependientes para lo cual se partirá de la estructura y planteamientos de los cuatro informes anteriores sobre mercado laboral (1), de los tres realizados por Javier Murillo sobre dinámicas y disparidades salariales (2) y los preparados por Javier Chamorro sobre conflictividad laboral (3).

Lo primero que destaca en la evolución de 2009 es que la situación de los trabajadores sigue degradándose, si bien a un ritmo bastante inferior al del batacazo del primer trimestre, pero sin cambios en la tendencia (ver Tablas I a III), la población activa (PA) ha disminuido en casi 100 mil personas, los ocupados en casi 1 millón, los asalariados en casi 750 mil, los empresarios más los autónomos en 320 mil y los parados han aumentado en prácticamente 1’3 millones. Aunque la degradación de las condiciones de vida y trabajo, en donde el paro, la caída en la economía sumergida y la exclusión son las figuras extremas, ha afectado sobre todo a los trabajadores precarios en el último semestre ha comenzado a dar de lleno a los asalariados con contratos indefinidos a través de la multiplicación de los EREs (4). De este modo, la disminución en casi 1’2 millones de asalariados con contrato temporal es debido a que son el grueso de los que han ido a incrementar el número de parados o bien han sido expulsados de la actividad; en ningún modo esta disminución ha supuesto una mejora en los afectados por la precariedad laboral, de hecho, uno de los indicadores utilizados, el de temporalidad más paro, el llamado “paro flexible”, señala un incremento de más de 100 mil personas. 

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